人材育成・研修マネジメント

新入社員研修


新入社員研修では、ビジネスマナー、仕事への取り組み方・姿勢等、仕事の基本の習得と自社の理解の促進を行います。

仕事道・入門研修
1日目:仕事人が目指す道、入門!仕事道!、心の修練、技の修練、一体の修練(1)
2日目:一体の修練(2)、心技一体の修練、これからの心技一体に向けて

新入社員ビジネス基本研修
1日目:オリエンテーション、企業(組織)の仕組み、仕事の進め方、職場生活のルールとマナー
2日目:電話応対の基本、来客対応の基本訪問のマナーの基本、自己啓発の重要性、受講レポートの作成

自律型新入社員研修
1日目:オリエンテーション、研修の目標をつくろう、はじめての仕事、これからの組織人に求められる視点、自分の資源MAPをつくろう、グループのMAPをつくろう、新企画アイデアをつくろう(1)
2日目:新企画アイデアを考えよう(2)、振り返り、これからの地図をつくろう、社長への手紙を書こう

関連リンク:新入社員研修

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